MUDr.
Tibor Vicsápi
Poskytovatel zdravotních služeb v oboru všeobecného a pracovního lékařství.
Jsem provozovatelem ordinace všeobecného lékaře.
Nemalou částí naší činnosti je i poskytování pracovnělékařské péče.
Zakoupením dalšího přístroje jsme se stali soběstačnými v hodnocení rozsahu všech běžných rizik na pracovišti. Jsou to hluk, prašnost, celková fyzická zátěž, lokální svalová zátěž a vibrace. Příslušná specializovaná vyšetření jsme schopni provést na jednom pracovišti.
Naše pacienty zveme k preventivním prohlídkám
Nežádoucí lékové interakce Vámi užívaných léků kontrolujeme zcela automaticky
Hlídáme vaše očkování
Pravidelně kontrolujeme hladinu cholesterolu a krevního cukru v krvi
K vyšetření či ošetření se u nás můžete objednat on-line
Rozesíláme upozorňující SMS k návštěvě lékaře
Pro recept na dlouhodobě užívané léky nebo komenazační pomůcky k nám do ordinace nemusíte chodit
Elektronické recepty je možno objednat i prostřednictvým našich webových stránek
U nás obdržíte pouze platné lékařské posudky
Naši pacienti nemusí zbytečně obcházet zdravotnická zařízení pro různé doklady
Zásady o zpracování osobních údajů podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů)
Od 1. 1. 2026 nabyla účinnosti novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. Tato novela přináší několik změn, které již byly zapracovány do formuláře, jenž vyplňujete v klientské zóně.
Na první pohled může formulář působit stejně jako dříve, avšak došlo ke změně obsahu některých polí. Níže uvádím stručný přehled nejdůležitějších úprav.
Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky musí podle novely vyhlášky č. 79/2013 Sb. platný od 1. 1. 2026 obsahovat údaje, které umožní lékaři jednoznačně posoudit zdravotní nároky konkrétní práce. Smyslem je, aby poskytovatel pracovnělékařských služeb měl k dispozici přesný popis pracovního prostředí, skutečných činností i relevantních rizik, a mohl tak posoudit zdravotní způsobilost zaměstnance v souladu s právními požadavky. Následující položky představují klíčové informace, které je třeba v žádosti uvádět.